“公司要搞团建了啦！”这句话相信对于许多HR可以说是噩梦般的存在！HR的“苦逼”相信只有同为HR的朋友才能够体会的吧！特别是像很多的中小型公司，公司预算不透明，员工团建不积极，玩游戏没气氛，偏偏老板撂下一句“这次团建一点要让大家玩得开心，玩得尽兴！”然后重担就撂到了HR的肩上。。

团建活动过程中，HR 要无缝切换导游、活动策划、互动节奏王、管家，一人分饰四角换谁都得精神分裂，不说消耗的时间、人力成本，光精神压力就让人喘不过气。HR 也是员工啊！公司旅游团建是员工福利，为啥就得是 HR 负责？

今天给大家说一个千里度合作过客户的案例，并非小编自卖自夸，确实是合作伙伴对于千里度的评价非常好。千里度可以根据企业属性定制游线、团建活动，根据预算定制吃住行的标准。千里度还都提供管家服务，统一规划行程，跟进处理各种琐碎事务，完全解放 HR。