餐飲部主管，對於員工的分配管理很差。這樣的人也能做主管。私事能牽扯到整個部門的服務安排。我覺得作為酒店要嚴肅處理。用餐體驗不好。御冠的消費標準不算低，服務品質有待提高（人員分配）。能力不足的趁早換掉（一顆老鼠屎，壞了一鍋粥） 御冠的零點餐廳氛圍不錯。有機會再體驗一下客房。希望不要出現餐飲部主管這樣的人才。選擇御冠是因為環境還不錯，來了幾次河豚都沒點到全是美中不足。